Utilize este identificador para referenciar este registo:
https://hdl.handle.net/10405/25935
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor | Universidade do Porto, 1911- | pt_PT |
dc.contributor | Reitoria da Universidade do Porto, 1911- | pt_PT |
dc.date.accessioned | 2011-03-25T12:45:19Z | pt |
dc.date.accessioned | 2011-03-25T15:10:57Z | - |
dc.date.available | 2011-03-25T12:45:19Z | pt |
dc.date.available | 2011-03-25T15:10:57Z | - |
dc.date.created | 1975-02-07 | pt_PT |
dc.date.issued | 1975-02-07 | pt_PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10405/25935 | - |
dc.description | Documento | pt_PT |
dc.description.abstract | News about the position of the civil servants of the University of Porto against the news about the increase to 40 weekly working hours in the civil service. | en |
dc.description.abstract | Notícia da posição da assembleia dos trabalhadores da função pública da Universidade do Porto contra a notícia de alteração para 40 horas semanais dos horários de trabalho no funcionalismo público. | pt_PT |
dc.format.medium | Livro; Papel; Impresso; Razoável | pt_PT |
dc.format.medium | Disco; Magnético; Bom | pt_PT |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.relation.ispartof | Liberdade | pt_PT |
dc.relation.ispartofseries | 472 - Arquivo Noticioso | pt_PT |
dc.rights | open access | pt_PT |
dc.title | Universidade do Porto | pt_PT |
dc.title.alternative | University of Porto | en |
dc.type | Artigo em jornal | pt_PT |
dc.identifier.isadg | PT/UP/REIT/472/AN4-585 | pt_PT |
dc.identifier.uodoc | AN4-N585 | pt_PT |
dc.relation.thumb | http://repositorio-tematico.up.pt/bitstream/10405/25935/2/AN4-N585-P193.png.jpg | pt_PT |
dc.relation.image | http://repositorio-tematico.up.pt/bitstream/10405/25935/1/AN4-N585-P193.png | - |
Aparece nas coleções: | ADUP REIT - Recortes de imprensa [1919-1987] |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
AN4-N585-P193.png | 832.28 kB | image/png | Ver/Abrir |
Todos os registos no repositório estão protegidos por leis de copyright, com todos os direitos reservados.